1月19號上午，中(zhong)科(ke)環境公司(si)召開(kai)2021年度(du)年終(zhong)述職(zhi)會(hui)(hui)議(yi)(yi)暨新員工轉正(zheng)述評會(hui)(hui)，會(hui)(hui)議(yi)(yi)由總(zong)經理劉洋主持。公司(si)領(ling)導班子成員及各部(bu)門員工60余人參加會(hui)(hui)議(yi)(yi)。
會(hui)上，各部門員(yuan)工圍繞履職情況(kuang)、工作業績、不足(zu)之處(chu)以及下一年工作展望等(deng)方面進行了闡述，匯報內(nei)容詳實，總(zong)結分析透(tou)徹(che)。
隨(sui)后，2021年新進員工圍繞試(shi)用(yong)期(qi)的工作(zuo)內容、感悟與思(si)考(kao)、未來工作(zuo)目標計(ji)劃(hua)進行轉正述職匯報(bao)。
最后，與會領導對公司各項工作開展逐一點評，進行年度總結與未來展望。劉洋指出，公司去年取得了一些成績，但仍存在一定的不足，要對標同行業優秀企業，“找差距、補短板、強弱項”，希望員工增強“主人翁”意識，明確目標，團結奮進，靈活運用資源，優化項目質量，推進企業穩步發展。
董事長吳海龍在總結講話中表示，年終述職是大家對上年工作的總結、思考、分析，更是一種交流和學習，要相互取長補短，不斷提升個人業務能力。針對2022年工作開展，他提出三點要求：一是要多總結多反思，查找自身不足，創新工作方法、轉變工作作風，多干事、干實事；二是要加強公司的領導和內外部協調聯動，以公司發展目標為導向，統一謀劃步調一致鉆研業務；三是繼續保持昂揚的姿態、飽滿的熱情，以更加奮發有為的精神狀態推動新一年各項工作的開展。
